岗位职责：

1、熟悉人力资源和行政管理业务，能够推动各模块工作。

2、完成领导交办的其他事项。

岗位要求：
1、本科及以上，人力资源管理或心理学专业优先。
2、熟悉人力资源薪资绩效、招聘等六大模块。
3、具有良好的沟通协调能力。
4、良好的办公软件，如 word\Exceal\PPT 操作能力。
5、形象气质佳，亲和力强，有极强上进心